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为激励先进、树立榜样，全面展示省直机关“三创三树”精神文明创建丰硕成果和“三个表率”的省直机关良好形象，贵州省直机关工委、省精神文明办经逐级推荐、择优评选、公示等程序，决定命名一批创建成效明显、工作作风扎实、群众认可的先进典型。贵州水利水电职业技术学院学生工作处荣获“2022年度省直机关文明窗口”。
荣誉牌匾。
2022年，贵州水利水电职业技术学院学生工作处(学生资助中心、武装部)在学院党委的坚强领导下，全面落实立德树人的根本任务，坚持以学生为中心，以理想信念教育为核心，以思想引领为主导，力求把基础工作做实，专项工作做精，履职尽责、勇于担当、甘于奉献，圆满完成了各项任务。
学生工作处教师风采展示。
在思政引领方面，立本求真，持续加强学生思想政治教育和价值引领。积极开展“强国复兴有我”群众性主题宣讲、“奥运精神开学第一课”、入党启蒙教育等主题开展教育活动。不断完善国防教育体系，扎实推进国防教育工作。完善征兵工作的组织领导机制、工作队伍建设、宣传动员开展和退役大学生优待培养等各方面工作，圆满完成了各阶段的征兵工作任务。
在成长辅导方面，以行生慧，扎实做好学生日常管理服务工作。完善学工基础信息建设，完成8404名在校生学年注册工作，3906名毕业生资格审核，4029份高职档案邮寄工作，打造学生“入校--在校--离校”一体化平台。严格执行奖、助学金评审、应征入伍大学生学费补偿代偿、退役士兵学费减免制度，第一时间启动受灾学生临时困难补助，2022年共计资助32187人次。用心倾听，创新学生参与学院管理服务工作路径。通过学生代表座谈会等形式，完善沟通交流机制，倾听学生心中所想，解决学生实际所需，优化办事工作流程，提升管理服务实效。
在队伍建设方面，精育善用，提升学工队伍能力素质。全面优化辅导员培训体系，组织开展贵州省高校辅导员技能训练营、全省高校辅导员能力提升培训班暨辅导员工作培训、学院2022年辅导员工作能力与综合素质提升培训，参训辅导员280人次。守正创新，挖掘学工队伍典型案例。2022年在润泽辅导员工作室正常运行一年后，按照“打造一个、孵化一批、辐射全校”的示范效应，孵化5个不同类别的系部辅导员工作室，充分发挥五系优势，聚集学生教育管理服务的痛点难点问题，开创水院学工新模式。
在疫情防控方面，积极参与学院疫情防控整体工作，根据疫情防控工作情势及时动态调整并发布学生管理政策，有序组织学生返校、开学和迎新工作。探索新形势下的宿舍管理新模式，建立楼长、层长、寝室长微信群，实现宿舍信息化管理。及时通过微信群、微信公众号等方式向全院学生推送最新疫情防控知识，增强学生安全防护意识。
展望未来，贵州水利水电职业技术学院学生工作处将以此次表彰为契机，持续巩固和深化精神文明创建成果，扎实推进精神文明建设与业务工作深度融合，全力推动精神文明建设工作再上新台阶，为全方位推动学院高质量发展提供强大精神力量。(文/ 尚省言 图/ 谢朝刚、尚省言)
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